PRONI Centar za socijalno podučavanje u okviru projekta Moja inkluzivna zajednica! dana 21. lipnja organizirao je volonterske akcije u zajednici u partnerstvu i suradnji s OŠ Josipa Matoša Vukovar te OŠ Nikole Andrića Vukovar.

Hrvatski centar za razvoj volonterstva zadnje tri godine sudjelovao je u Erasmus+ projektu „Slijedi svoju viziju – obiteljsko volontiranje kao novi oblik angažmana“.
Obiteljsko volontiranje se događa kada članovi obitelji volontiraju zajedno u aktivnostima društvenokorisnog rada. U svjetlu vrijednosti koje promiče volontiranje, obitelj definiramo kao bilo koju skupinu dvoje ili više ljudi koja sebe smatra obitelji: roditelje, djecu, braću i sestre, udomitelje, bake i djedove, tetke, ujake, rođake, prijatelje, partnere i sve one koji sebe smatraju obitelji. Važno je reći da se obitelji mogu miješati, a zasigurno ne moraju biti definirane biološkim i/ili pravnim okvirima.

Posljednje dvije i pol godine, SMART je kroz Erasmus+ projekt EDUVOL – Volontiranje kao prilika za učenje, istraživao metodu učenja zalaganjem u zajednici odnosno aktivno smo spajali učenje i volontiranje. Učenje zalaganjem u zajednici je metoda poučavanja putem koje mladi, kroz aktivnosti u zajednici, uče nove vještine i znanja. Koncept je sličan volontiranju, no, za razliku od volontiranja, u ovoj metodi učenje je planirano, odnosno ciljevi učenja postavljeni su unaprijed i pomno se prati napredak kroz aktivnosti refleksije. Još jedna specifičnost ovoga koncepta jest što mladi preuzimaju glavnu ulogu! Učenje zalaganjem u zajednici može se provoditi u formalnom sustavu obrazovanja kao i u neprofitnim organizacijama.

U svibnju smo okupili smo naše lokalne volonterske centre i predstavnike partnerskih organizacija na jednom hibridnom druženju. Radi se o završnim događanjima dvaju naših projekata, Erasmus+ Slijedi svoj viziju, obiteljsko volontiranje - novi oblik angažmana i Volonteri u solidarnosti u vremenima krize, financiran kroz program Europa za građane.

Program „Pomoć u učenju dostupna je i meni!“, koju provodi Volonterski centar Osijek šestu godinu zaredom, ove je školske godine uspješno priveden kraju, na zadovoljstvo učenika, naših volontera, roditelja i nastavnika.

Volonterski centar Osijek od 2008. godine potiče promoviranje prakse odgoja za volontiranje i razvoj školskog volontiranja u osnovnim i srednjim školama u Slavoniji i Baranji. Osnovne i srednje škole koje potiču i provode programe volontiranja svojih učenika i/ili imaju osnovane školske volonterske klubove važne su spone u odgoju i obrazovanju djece i mladih za aktivni angažman u zajednici. Nastavnici, stručni suradnici, pa i ravnatelji, koji koordiniraju školske volonterske programe i klubove imaju ključnu ulogu u osmišljavanju i planiranju volonterskih aktivnosti, motivaciji učenika i njihovom uključivanju, suradnji s kolegama unutar kolektiva i organizacijama u zajednici.

Od 11. do 14. svibnja održane su mnogobrojne volonterske aktivnosti koje su uključile tisuće volonterki i volontera!

Hrvatska volontira 2022. okupila je 200 organizatora volontiranja koji su u preko 90 gradova uključili nekoliko tisuća građana - volontera i proveli više od 300 društveno korisnih volonterskih aktivnosti u zajednici.

28. lipnja 2022. g. RVC Split održao je konzultacije s organizatorima volontiranja na temu „Iskustva, prednosti i izazovi provedbe Zakona o volonterstvu nakon posljednjih izmjena i dopuna Zakona iz 2021. godine“. 

S organizatorima volontiranja sa splitskog područja - predstavnicima različitih udruga i javnih ustanovama razgovarali smo o izmjenama i dopunama Zakona o volonterstvu iz 2021., utjecaju tih izmjena na njihov rad, kao i o izazovima u primjeni ZoV-a u praksi.

Tradicionalna manifestacija Dani volonterstva i solidarnosti koju 25. godinu zaredom organizira Regionalni volonterski centar Udruge „MI“ – Split održala se 14. svibnja 2022. g. u Strossmayerovom parku (Đardinu) u sklopu nacionalne kampanje Hrvatska volontira.

29. lipnja proslavili smo četvrt stoljeća Volonterskog centra Zagreb! Posljednjih 25 godina VCZ informira građane o volonterstvu, o mogućim prilikama i odabiru volonterskih aktivnosti prema vlastitim željama i interesima. Educira organizatore volontiranja i povezuje ih s volonterima, uči djecu i mlade u školama i na fakultetima o dobrobitima volontiranja. Potiče i tvrtke da motiviraju svoje zaposlenike na volontiranje i sudjeluje u međunarodnim projektima kako bi omogućili volonterima iskustvo međunarodnog volontiranja.

Park lovora poklon je građanima Rijeke povodom 60 godina uspješnog djelovanja Planinarskog društva Kamenjak. Novi veliki gradski park za sada ima tri glavne lokacije: Rock scenu, Učionicu i Pričaonicu koju su bajkovito uredili studenti Akademije primijenjenih umjetnosti Sveučilišta u Rijeci dok su učenici Srednje škole za primijenjenu umjetnost Rijeka izradili unikatne oznake i putokaze za šumske staze.

Odlučili smo se pridružiti ekipi iz Kamenjaka, u partnerstvu s Društvom Crvenog križa Primorsko - goranske županije i Odredom izviđača pomoraca "Kantrida", a pozvali smo i nekoliko obitelji iz Ukrajine koje trenutno borave u našem gradu. Uredili smo livadu, kod Rock scene, posijali desetak kilograma sjemenske trave i pokrili humusom. Nakon toga smo sva do sada posađena stabalca, na svim lokacijama u Parku, zalili vodom i prošetali kroz Park.

20. svibnja održan je drugi po redu Meetup o volontiranju zaposlenika. S predstavnicima različitih tvrtki raspravilo se o temama poput organizacijskih procesa u razvoju volontiranja zaposlenika, vrsti volonterskih projekata i aktivnosti koje zaposlenici preferiraju, primjerima organizatora volontiranja s kojima se suradnja pokazala odličnom, o motivaciji zaposlenika za volontiranje i kako na nju utjecati, i drugim zanimljivim temama. Ovogodišnji Meetup ujedno je i najava za 5. Nacionalnu konferenciju o volontiranju zaposlenika koja će se održati sredinom listopada!